La Ley Nº 30222, tiene las siguientes consideraciones:
La micro, pequeñas, medianas empresas (MIPYME) y las entidades o empresas que no realicen actividades de alto riesgo, se establece un Sistema Simplificado de Registros según la Resolución Ministerial Nº 085-2013-TR y normas modificatorias.
Los exámenes médicos ocupacionales se realizarán cada dos años de manera obligatoria, a cargo del empleador. Los exámenes médicos de salida son facultativos y podrán realizarse a solicitud del empleador o trabajador. En el caso de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral.
¿Qué resultados puede esperar la empresa que se homologa en Seguridad y Salud en el Trabajo?
Metas Alineadas a la estrategia
Objetivos, directrices estratégicas y planes de acción con metas asociadas e indicadores concretos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Mayor eficacia de la empresa
Evaluamos bajo estándares nacionales (Ley N°29783) e internacionales (Normas ISOs) que ayudan a mejorar dramáticamente el desempeño integral de la empresa, sus unidades de negocios y las funciones de soporte en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Identificación de oportunidades
Por medio de una evaluación objetiva y transparente se logrará encontrar las oportunidades que ayudara a mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
Fortalecimiento del Liderazgo del Sistema de Gestión
Cambio de actitudes y de estilos de liderazgo y formas de trabajo acordes a las recomendaciones u oportunidades de mejora indicadas durante el proceso de homologación en seguridad y salud en el trabajo.